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Le 13 février dernier, la direction de Casa Tram a procédé à la signature d’un protocole d’accord avec l’UMT, partenaire social représentant les salariés de l’entreprise. Après une série de négociations qui ont débuté le 11 novembre 2013, les deux partenaires sont arrivés à un
protocole d’accord autour de points essentiels comme la conformité légale de Casa Tram, la mise en place d’une couverture santé complémentaire et l’attribution de différentes primes. De son côté, l’UMT s’engage à sensibiliser les collaborateurs sur un certain nombre de procédures de travail internes.
